為持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,近日中共三明市委、三明市人民政府聯(lián)合發(fā)布《三明市衛(wèi)生健康人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》,為建設(shè)一支素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍,促進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)健康發(fā)展列舉多項(xiàng)重要任務(wù),主要措施如下:

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圖源:三明市人民政府官網(wǎng)

1、實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃


加強(qiáng)黨委書記(院長)培訓(xùn)

采取依托國內(nèi)醫(yī)學(xué)院?;?qū)iT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定點(diǎn)集中培訓(xùn),利用國家衛(wèi)健委、省衛(wèi)健委組織的醫(yī)院院長年度培訓(xùn)計(jì)劃和專門機(jī)構(gòu)、衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(協(xié)會)舉辦的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流、考察等分散培訓(xùn)相結(jié)合的方式,每年安排不少于1次、每次不少于7天的培訓(xùn),進(jìn)一步提升全市醫(yī)院書記(院長)職業(yè)化管理能力,推動建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,提高醫(yī)院精細(xì)化管理水平和運(yùn)行效率。


強(qiáng)化優(yōu)秀學(xué)科帶頭人培養(yǎng)

依托中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院、中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣安門醫(yī)院等國內(nèi)知名醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)院,采取學(xué)校教學(xué)、跟師研修、學(xué)術(shù)交流、參與科研等方式,提升診療技術(shù)、醫(yī)療服務(wù)、學(xué)科建設(shè)、科室管理、科研教學(xué)等能力。每年安排脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2個(gè)月。


重視優(yōu)秀青年醫(yī)師培養(yǎng)

實(shí)行“導(dǎo)師制”,主要面向省內(nèi)三級醫(yī)院高年資醫(yī)師,建立導(dǎo)師資源庫,為入選的青年醫(yī)師選定專職導(dǎo)師,通過“傳、幫、帶”的方式開展醫(yī)、教、研等工作,推薦參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動,著力提高青年醫(yī)師的綜合技術(shù)水平。

鼓勵(lì)參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育,采取在職學(xué)位學(xué)習(xí)、導(dǎo)師帶教、國內(nèi)進(jìn)修等方式,鼓勵(lì)優(yōu)秀青年醫(yī)師參加專業(yè)對口的繼續(xù)教育,進(jìn)一步提高醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論水平,夯實(shí)醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ),增強(qiáng)臨床與科研能力。推薦擔(dān)任衛(wèi)生行業(yè)社團(tuán)相關(guān)職務(wù),逐步鍛煉其在本學(xué)術(shù)領(lǐng)域的協(xié)調(diào)處理能力和組織管理能力。優(yōu)秀青年醫(yī)師在培養(yǎng)周期內(nèi),每年參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)修培訓(xùn)時(shí)間不少于2個(gè)月。


做優(yōu)臨床重點(diǎn)特色??茍F(tuán)隊(duì)培育

依托市第一醫(yī)院、市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院分別與中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣安門醫(yī)院、入駐福建省內(nèi)的國家區(qū)域醫(yī)療中心等合作共建,通過專家手術(shù)帶教、查房、講座、會診、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參與科研等方式,培養(yǎng)建立科研思維方式,提高臨床重點(diǎn)??漆t(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力。每個(gè)臨床重點(diǎn)??茍F(tuán)隊(duì)每年開展1-2個(gè)臨床科研課題研究,撰寫1-2篇優(yōu)秀論文,并在大型學(xué)術(shù)會議、平臺交流,提升知名度和影響力。


做強(qiáng)復(fù)合型醫(yī)防人才培養(yǎng)

采取理論學(xué)習(xí)與實(shí)操培訓(xùn)相結(jié)合的方式,對全市二級及以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中、初級醫(yī)師(含臨床、中醫(yī)、口腔、公共衛(wèi)生醫(yī)師)進(jìn)行醫(yī)防融合知識培訓(xùn),臨床、中醫(yī)、口腔等類別醫(yī)師以強(qiáng)化公共衛(wèi)生應(yīng)急能力和健康篩查、健康管控、健康干預(yù)能力為主,公共衛(wèi)生醫(yī)師以強(qiáng)化臨床診療和院感防控能力為主。

同時(shí),健全公共衛(wèi)生醫(yī)師制度,在一定范圍賦予其臨床處方權(quán)。中級職稱醫(yī)師每年累計(jì)不少于80學(xué)時(shí),理論學(xué)習(xí)、實(shí)操培訓(xùn)分別占60%、40%;初級職稱醫(yī)師每年累計(jì)不少于100學(xué)時(shí),理論學(xué)習(xí)、實(shí)操培訓(xùn)各占50%。


做實(shí)基層醫(yī)生培訓(xùn)

采取“訂單定向”方式,做好定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、村衛(wèi)生所基層醫(yī)生培養(yǎng)工作,鼓勵(lì)引導(dǎo)有意愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、村衛(wèi)生所工作的考生報(bào)考定向醫(yī)學(xué)生,吸引年輕醫(yī)學(xué)畢業(yè)生加入基層醫(yī)生隊(duì)伍,充實(shí)基層醫(yī)生隊(duì)伍;鼓勵(lì)50歲以下在崗中專及以下學(xué)歷村醫(yī)參加學(xué)歷提升教育,穩(wěn)步提升基層醫(yī)生業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。


2、多措并舉柔性人才引進(jìn)


注重品牌引進(jìn)

鼓勵(lì)和支持二級及以上醫(yī)院與高水平醫(yī)院合作共建,加掛知名醫(yī)院牌子,擴(kuò)大影響力和輻射力。


管理人才引進(jìn)

鼓勵(lì)和支持引進(jìn)高水平醫(yī)院管理骨干掛職擔(dān)任三明市醫(yī)院副院長,參與醫(yī)院管理;引進(jìn)名譽(yù)科主任,實(shí)行“雙主任制”管理,提高專業(yè)化管理水平。


名醫(yī)名家引進(jìn)

鼓勵(lì)和支持高水平醫(yī)院名醫(yī)專家到三明市醫(yī)院成立名醫(yī)工作室,名醫(yī)專家定期或者不定期來明開展臨床診療服務(wù)、指導(dǎo)學(xué)科建設(shè),利用名醫(yī)名家的影響力提升??戚椛淠芰皩W(xué)術(shù)影響力。


緊缺專業(yè)“星期天醫(yī)師”引進(jìn)

利用節(jié)假日、周末或業(yè)余時(shí)間來明工作,破解三明市高端醫(yī)學(xué)緊缺人才“引進(jìn)難”“留用難”問題,達(dá)到人才“不為我所有,但為我所用”的目標(biāo)。


學(xué)科帶頭人引進(jìn)

鼓勵(lì)和支持引進(jìn)掌握學(xué)科核心技術(shù)、引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向、在全省乃至在全國有知名度和影響力的專科學(xué)科帶頭人。


3、搭建人才培養(yǎng)平臺


高水平衛(wèi)生人才培養(yǎng)平臺

發(fā)揮中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院、中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣安門醫(yī)院等國內(nèi)知名醫(yī)學(xué)院校、醫(yī)院優(yōu)質(zhì)師資資源作用,搭建優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)師、“臨床重點(diǎn)??啤眻F(tuán)隊(duì)等高層次衛(wèi)生人才培養(yǎng)學(xué)術(shù)交流平臺和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育平臺。


基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)平臺

發(fā)揮三明醫(yī)學(xué)科技職業(yè)學(xué)院醫(yī)學(xué)教育專業(yè)和三明市鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)分中心的作用,以基層衛(wèi)生人員實(shí)際需求為導(dǎo)向,以補(bǔ)短板為目標(biāo),以提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)實(shí)用技能為重點(diǎn),加強(qiáng)常見病、多發(fā)病的診療能力和實(shí)操能力、應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和應(yīng)急處理能力、中醫(yī)適宜技術(shù)等方面培訓(xùn),不斷提高群眾對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的利用率和滿意度。


4、完善靈活的人才招聘和使用政策

落實(shí)公立醫(yī)院編制備案制管理,合理核定各級公立醫(yī)院人員規(guī)模,加大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才招聘力度,采取現(xiàn)場或?qū)雒嬖嚳己说群喴追绞剑晒⑨t(yī)院自主考錄聘用人員,提高編制使用效率。

同時(shí),各縣(市、區(qū))要參照《市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》,優(yōu)化衛(wèi)生健康事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)。


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來源:醫(yī)管中心